Membership
Devenir professionnel de l'ACGP est un plan de carrière excitant dont les étapes sont conçues pour soutenir et aider les candidats dans l'atteinte de leurs objectifs.
Les énoncés de base suivants ont été pris en compte dans le développement et l'évaluation de la direction future permettant de préconiser l'avancement professionnel et la reconnaissance au sein de l'ACGP :
- L'ACGP est une association de professionnels de golf qui développent les affaires et le sport du golf.
- L'ACGP est une association basée sur la connaissance.
- L'ACGP soutient l'employabilité des membres, pas nécessairement l'emploi des membres.
- L'ACGP reconnaît l'emploi qui soutient et développe les affaires ou le sport du golf.
- L'ACGP reconnaît l'évaluation comme une affirmation des compétences acquises grâce à l'entraînement et la formation d'une vie.
- L'ACGP soutient ses membres au début, dans le développement et à la fin de leur carrière.
L'objet du programme PACE de l'ACGP est :
1.d'assurer que tous les membres de l'ACGP ont une formation normalisée et une connaissance de l'industrie du golf
2.de soutenir le développement professionnel de nos membres tout au cours de leur carrière
3.d'augmenter les opportunités de carrière en offrant un système qui améliore et simplifie le processus d'emploi
4.d'encourager et de célébrer le développement continu dans une spécialité
CANDIDATS AU STATUT DE MEMBRE
Les individus désirant devenir candidats au statut de membre devront s'inscrire en ligne au www.cpga.com Quand l'inscription est complétée et que les frais sont payés, l'individu est considéré postulant et peut avoir accès à la section réservée aux postulants ? du site Web qui les guidera dans le processus pour devenir “candidat au statut de membre”.
Les inscriptions sont acceptées entre le 1er janvier et le 1er juin de chaque année.
Les postulants seront rattachés à la zone appropriée correspondant à leur adresse d'emploi. Le bureau de zone sera le premier contact avec les postulants.
Avant de devenir candidat au statut de membre PACE, les postulants doivent répondre aux exigences suivantes :
Les exigences pour devenir un “candidat au statut de membre” sont :
-18 ans
-diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
-Emploi dans l'industrie du golf
-orientation nationale
-vérification de casier judiciaire/antécédents
-test de compétence au jeu (PAT)
-orientation de zone
La formation, autre que PCEE - instructeur golfeurs débutants, instructeur golfeurs intermédiaires et modules de compétences de base en golf de l'ACGP, peut être débutée avant la réussite du PAT.
Tests de compétence au jeu
Les nouveaux postulants doivent réussir le test de compétence au jeu comprenant deux rondes de 18 trous rencontrant la norme de réussite de 2 x évaluation du parcours + 15 pour les hommes et les femmes.
Les zones ont la possibilité de déterminer ce qui constitue un PAT acceptable dans leurs zones respectives.
Les lignes directrices de l'ACGP qui doivent être respectées sont :
Le PAT peut inclure 36 trous la même journée, 36 trous composés de 18 trous sur deux journées consécutives, 36 trous composés de 18 trous sur deux journées non consécutives et pouvant utiliser ou non le même parcours pour les 36 trous.
Responsabilités des zones :
- Les zones doivent tenir au moins un PAT formel
- Un minimum de cinq opportunités de PAT doivent être prévues (il peut s'agir de quatre événements sanctionnés et d’un PAT formel) dans chaque zone
- Il n'y a pas de nombre maximal d'événements qui peuvent être désignés opportunités PAT sanctionnées
-Les zones doivent établir et enregistrer toutes les opportunités sanctionnées actuelles de PAT auprès du bureau national avant le 1er avril
Responsabilités des postulants :
- Les postulants ne pourra s'inscrire à plus de cinq PAT par année
- Un postulant doit informer le bureau de zone avant de s'inscrire à un PAT
- Un postulant pourra participer à des événements sanctionnés dans d'autres zones mais pourra uniquement participer à un PAT formel dans sa propre zone ; toutefois, les frais d'inscription au PAT sont payables à la zone à laquelle est inscrit le participant.
Un postulant peut être exempté du PAT selon les critères établis par l'ACGP pour l'exemption, critères approuvés par le conseil d'administration national:
Afin de reconnaître une compétence au jeu bien établie, le candidat obtiendra une exemption du test de compétence au jeu selon les critères suivants:
-Champion canadien amateur masculin et féminin au cours des 10 dernières années, Champion canadien junior masculin et féminin 2009, Champion canadien junior masculin et féminin 2008, Champion canadien mid/amateur/mid-maître masculin et féminin 2008, Champion canadien senior masculin et féminin 2008, Membre de l'équipe de la coupe Willingdon 2009 ( Quota prov.'09), Actuels champions amateur provinciaux masculins et féminins (portion du quota provincial), Les 5 meilleurs joueurs masculins et féminins de l'ordre du mérite Premiers Élans CN 2008, Champion amateur Barrett Côte Est 2009, Champion amateur masculin et féminin 2009 de Grande-Bretagne, Champion amateur masculin et féminin 2009 d’Australie, Champion amateur masculin et féminin 2009 de Nouvelle-Zélande, Champion du tournoi invitation Glencoe 2009, Champion amateur de l’Ouest 2008, Champion Coupe Porter 2008, Champion tournoi invitation Monroe 2009, Champion amateur masculin et féminin 2008 des États-Unis, Champion amateur masculin et féminin Nord Sud 2008, Champion masculin et féminin des golfeurs publics 2008 des États-Unis, Champion masculin et féminin des joueurs amateurs 2008
- Les résultats reconnus d’un test de compétence au jeu passé auprès d’un AGP de l’étranger au cours des trois dernières années et qui répond aux exigences du test de compétence au jeu de l’ACGP
- Réaliser un pointage pour 36 trous, dans un tournoi d’un circuit reconnu, répondant aux exigences du test de compétence au jeu de l’ACGP (incluant le championnat féminin de l’ACGP)
- Ex champions nationaux de l’ACGP
Prenez note : il est de la responsabilité du candidat de faire une demande d'exemption de test de compétence au jeu en faisant parvenir la documentation appropriée au bureau local de zone de l'ACGP. Ces candidats doivent compléter et répondre à toutes les autres exigences du test de compétence au jeu, i.e. paiement des frais du test de compétence au jeu et respect de toutes les dates limite et réglementations du bureau local de zone de l'ACGP.
MEMBRE CLASSE ‘’A’’
Les compétences de base requises pour devenir membre Classe ‘’A’’ de l'ACGP sont les suivantes ::
- Réussite du volet Règles du Golf
- Réussite du volet Ajustement de bâtons
- Réussite des volets Instructeur golfeurs débutants et Instructeur golfeurs intermédiaires du programme de certification des enseignants et entraîneurs de l’ACGP (PCEE)
- Réussite des modules compétence de base en golf de l’ACGP
- Réussite des composantes d'éducation de base requise par l'ACGP
- Réussite du processus d'évaluation Classe ‘’A ‘’.
Règles du golf
Réussite du niveau deux en ligne Les Règles du golf offert par la RCGA (www.rulesofgolf.ca )
Ajustement de bâtons
tous les candidats au statut de membres doivent réussir le programme reconnu d'ajustement de bâtons.
Instructeur golfeurs débutants et instructeur golfeurs intermédiaires du PCEE de l'ACGP
Tous les candidats au statut de membre doivent réussir les contextes Instructeur Golfeurs Débutants et Instructeur Golfeur Intermédiaires pour obtenir le statut Classe ‘’A’’. Le statut Entraîneur Golfeurs Débutants ‘’formé’’ est requis avant que le candidat puisse enseigner le golf contre rémunération. Tous les candidats doivent obtenir le statut Entraîneur Golfeurs Débutants ‘’formé’’ au plus tard le 30 avril de l'année suivant l'inscription à titre de candidat au statut de membre, à défaut de quoi leur carte de membre sera résiliée.
Il est obligatoire pour tous les candidats d'obtenir le statut Instructeur Golfeurs Intermédiaires “formé” au plus tard le 30 avril deux ans suivant l'inscription à titre de candidat au statut de membre, à défaut de quoi leur carte de membre sera résiliée.
Exemple:
• Test de compétence au jeu réussi - 2010
• Atelier Instructeur Golfeurs Débutants au plus tard le 30 avril 2011
• Évaluation du portfolio Instructeur Golfeurs Débutants complétée au 30 novembre 2012
• Atelier Instructeur Golfeurs Intermédiaires complété au 30 avril 2013
Évaluation du portfolio Instructeur Golfeurs Intermédiaires complétée au 30 novembre 2014
Modules compétence de base en golf de l’ACGP:
Les modules du programme PACE de l'ACGP présenteront des expériences d'apprentissage formel couvrant les compétences de base requises dans l'industrie. Tous les candidats au statut de membre devront compléter des apprentissages normalisés tels que définis par l'ACGP. Les programmes PGM reconnus (les mêmes) satisferont à cette exigence.
Les modules compétence de base en golf de l’ACGP couvriront les sujets suivants
• Opérations golf et Services de club
• Gestion des pelouses
• Gestion de tournoi et planification d’événements
• Gestion de la vente au détail
• Restauration
Travail dans l'industrie du golf :
L’expérience de travail doit être acquise dans l’industrie du golf. Un candidat au statut de membre doit accumuler un minimum de 3,000 heures de travail pertinent pendant sa formation. Les catégories actuelles de membres de l’ACGP seront acceptées. Tous les autres postes doivent être approuvés par le “comité national du membership”.
***TOUS les candidats au statut de membre et les postulants doivent travailler dans ''l'industrie du golf '' jusqu'à l'obtention de leur statut Classe ''A''***
Composante formation générale de l'ACGP:
Tous les candidats au statut de membre devront travailler dans l’industrie du golf jusqu’à l’obtention de leur statut Classes’’A’’
Voie “A” – Admissible au statut Classe ‘’A’’ et certifié en ‘’ opérations golf’’
1. Diplôme d’études de 3 ans PGM dans un collège reconnu et 2 saisons à l’emploi d’un professionnel Classe ‘’A’’ de l’ACGP ou d’une AGP reconnue dans un club de golf reconnu.
2. Diplôme d’études de 3 ans en administration d’un collège reconnu ou diplôme universitaire avec une majeure en administration et réussite des modules compétences de base en golf de l’ACGP plus 2 saisons à l’emploi d’un professionnel Classe ‘’A’’ de l’ACGP ou d’une AGP reconnue dans un club de golf reconnu.
Voie “B” – Admissible au statut Classe ‘’A’’
1. Diplôme d’études de 3 ans en administration ou diplôme PGM ou diplôme universitaire avec une majeure en administration et les modules compétences de base en golf de l’ACGP.
2. Diplôme universitaire autre qu’en administration ou diplôme d’études de 2 ans dans toute discipline autre que l’administration et certificat d’études d’un an en administration d’un collège accrédité ou diplôme en ligne du Golf Management Institute of Canada et modules de compétences de base en golf de l’ACGP.
Demande de reconnaissance de formation:
Les demandes de reconnaissance de formation sont disponibles dans toutes les institutions postsecondaires et il est de la responsabilité de l'individu de les compléter afin de respecter les exigences d'éducation formelle de l'ACGP.
Suivi de la progression
À compter du moment où vous devenez candidat au statut de membre dans le programme PACE, les exigences pour l’obtention du statut Classe ‘’A’’ peuvent être complétées en un minimum de trois ans et un maximum de six ans. La date limite est le 1er novembre, six ans après l’année au cours de laquelle le candidat postule afin de devenir membre. Si un candidat ne réussit pas à atteindre les objectifs du programme au cours de la période maximale de six ans, il devra attendre deux ans avant de pouvoir se réinscrire au programme. Le programme PACE doit être entièrement réussi. Les modules compétences de base en golf seront dispensés par le Golf Management Institute of Canada (GMIC). Chacun de ces modules sera offert tout au long de l’année et les candidats auront 4 mois pour compléter un module.
Évaluation Classe ‘’A’’
Après avoir complété les compétences de base de l’ACGP, le candidat au statut de membre peut alors s’inscrire au processus d’évaluation Classe ‘’A’’.
Chaque membre éligible devra soumettre un document écrit sur chacun des sujets identifiés. Ces textes sont alors soumis à l’évaluation de chacun des membres du comité. Au moment de l’argumentation, il y a une discussion sous forme de Q & R par appel conférence entre le candidat et le comité, et ce, sur chacun des sujets.
Le Golf Management Institute of Canada assistera les candidats dans leur préparation de l’évaluation Classe ‘’A’’.
Les sujets couverts sont:
• Règles du Golf - www.rcga.org
• Instructeur Golfeurs Débutants et Instructeur Golfeurs Intermédiaires du PCEE - www.cpga.com
• Ajustement de bâtons – Nike Club Fitting
• Programme de développement en golf
• Compétence en administration
• Compétences spécifiques au golf
Gestion golf professionnel
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